Политика конфиденциальности
Соглашаясь с Условиями работы сайта (далее Условия) и оставляя свои данные на сайте медицинского центра «Кристалл» (далее Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки Пользователь:
- подтверждает, что указанные им данные принадлежат лично ему;
- признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящими Условиями;
- признает и подтверждает, что все положения настоящего Условий ему понятны;
- дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых данных в целях для идентификации Пользователя, как клиента и связи с Пользователем для оказания услуг;
- выражает согласие с данными Условиями без каких-либо оговорок и ограничений.
Настоящее Условия применяются в отношении обработки следующих данных:
- номера телефонов;
- адресах электронной почты.
Пользователь, предоставляет Сайту «medcentr-kristall.ru» право осуществлять следующие действия (операции) с пользовательскими данными:
- сбор и накопление;
- уточнение (обновление, изменение);
- использование в целях связи с Пользователем для указания услуг;
- уничтожение.
Данные, собираемые на сайте, используются только для исполнения конкретного договора.
Отзыв согласия с Условиями работы сайта может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты: info@medcentr-kristall.ru
Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.
Сайт имеет право вносить изменения в настоящие Условия. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Условий вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Условий.
Для РФ и стран СНГ: Вся конфиденциальная информация от пользователей хранится в защищенной базе данных, не подлежит передаче третьим лицам и предназначена только для служебного использования персоналом. Эта информация может использоваться для построения внутренней бизнес-статистики внутри организации.